Entretien 17 Comment s’auto analyser graphologiquement

 

Thomas (lisant le titre de cet entretien)

Quels sont les avantages pratiques de l’auto analyse de sa propre écriture ?

 

Delphine

Ça me parait évident : mieux se connaître !

 

Legraphologue

L2M est le blog consacré à la lettre manuscrite de motivation, dans le cadre de la recherche d’emploi.

Voici les étapes de l’autoanalyse de la lettre manuscrite de motivation :

1°) Inventorier les indices graphologiques

2°) Lister leurs significations

3°) Apporter des adaptations éventuelles.

 

Delphine

Autrement dit, c’est une introduction à l’Optimographie ?

 

Legraphologue

Exact !

Pour commencer, je vous invite à prendre connaissance des billets 140 à 147 du blog Lagraphologiesaitquoi, en cliquant sur l’adresse ci-dessous :

 

http://lagraphologiesaitquoi.centerblog.net/22.html

 

A suivre...

 

 

Entretien 16 Graphophismologie

Le graphologue
« Graphophismologie » un néologisme bien fondé !
Pour vous en rendre compte, il vous suffit de prendre connaissance du billet 132-1 du blog Lagraphologiesaitquoi…
Nota bene :
A ce jour, inutile de chercher pour l’instant ce mot sur Google ou Wikipedia !
A suivre…

Entretien 15 Façon d agir détectée par des indices graphologiques

Le graphologue
Dans le blog lagraphologiesaitquoi, le billet 131 partie 2 aborde la Façon d agir détectée par des indices graphologiques…

Delphine
Pourquoi ne pas l’avoir traitée ici ?

Le graphologue
Ce sujet fait suite à des notions abordées dans plusieurs billets du blog lagraphologiesaitquoi, ceci explique cela !
A suivre

Entretien 14 Façon de s’organiser analyse et commentaire

Delphine
Je me suis rendu compte que les questions de l’Entretien 13 peuvent se regrouper comme suit :
A4 et B5 Concepteur
B4 et B6 Prévoyant
A5 et C6 Fonctionnel
C4 et C6 Fonctionnel
C5 Concepteur pragmatique ?

Le graphologue
Très bon résumé !

Thomas
Objection : il y a trois questions donc trois réponses, alors que le raisonnement de Delphine repose sur un système croisé binaire....
Concrètement la personne qui a répondu aux trois questions ne peut pas s’y retrouver !

Le graphologue
Le regroupement qu’a fait Delphine n’est pas une réponse aux questions, mais une analyse des réponses optionnelles permettant de jauger le degré de pertinence…

Thomas
Autrement dit, ce qui compte ici est de savoir si mes choix correspondent à une formule cohérente. Si OUI : je correspond à ce facteur
Si NON, ce facteur devrait être nuancé !

Le graphologue
Exact !

Thomas
Dans ce cas pour moi ce n’est pas un questionnaire mais un interrogatoire !

Le graphologue
Cette question de sémantique, aussi intéressante soit-elle, ne saurait être développée dans le cadre de ce billet, mais il serait bon d’aborder ce sujet, un de ces jours.
Un des points les plus importants est de se souvenir qu’un grand nombre de questionnaires enferment des questions croisées…
A suivre



Rappel des questions qui viennent d’être traitées
(extrait de l’Entretien 13)
Question 4
A4- L’improvisation, ça me connaît : De toute façon je suis partisan sans réserve du « système D »
B4- Par principe j’ai toujours un « plan B » au cas où surgirait un contretemps ou un imprévu !
C4- J’applique coûte que coûte ce qui a été planifié.

Question 5
A5- Pour moi c’est simple : les procédures et les règlements sont sensés avoir tout prévu. Il suffit de s’y conformer.
B5- Le « bon sens » est ma ligne de conduite. J’agis donc selon les circonstances et mon inspiration du moment.
C5- Avant tout, je considère l’objectif final ; je ferme les yeux sur les anomalies passagères qui peuvent émerger.

Question 6
A6- Chez moi, tout est planifié !
B6- L’important est d’aboutir, à quoi bon faire des plans sur la comète ?
C6- Je me fie toujours au plan directeur, à la feuille de route.

Entretien 13 Questionnaire 4 à 6 Façon de s’organiser

Le graphologue
Ce questionnaire concerne la rubrique Façon de s’organiser (voir Entretien 2) :
Sont concernés les facteurs :

Fonctionnel
Prévoyant
Concepteur

Répondez en toute objectivité, pour éviter de vous induire vous-même en erreur !

Question 4
A4- L’improvisation, ça me connaît : De toute façon je suis partisan sans réserve du « système D »
B4- Par principe j’ai toujours un « plan B » au cas où surgirait un contretemps ou un imprévu !
C4- J’applique coûte que coûte ce qui a été planifié.

Question 5
A5- Pour moi c’est simple : les procédures et les règlements sont sensés avoir tout prévu. Il suffit de s’y conformer.
B5- Le « bon sens » est ma ligne de conduite. J’agis donc selon les circonstances et mon inspiration du moment.
C5- Avant tout, je considère l’objectif final ; je ferme les yeux sur les anomalies passagères qui peuvent émerger.

Question 6
A6- Chez moi, tout est planifié !
B6- L’important est d’aboutir, à quoi bon faire des plans sur la comète ?
C6- Je me fie toujours au plan directeur, à la feuille de route.

Des solutions dans l’entretien 14 …
A suivre.

Entretien 12 Discussions au sujet des réponses à la Façon d’agir

Le graphologue
Rappelons le contexte :
Tout bon stratège sait combien il est capital de connaître quelle est la façon d’agir de son interlocuteur… C’est le cas du recruteur qui a en main le tableau de synthèse.
Vous qui répondez au questionnaire, vous devenez stratège en prévoyant la façon d’agir du recruteur.

Delphine
Ce faisant, on ne fait que rétablir un juste équilibre des forces…

Le graphologue
Exact !

Thomas
De plus, la maîtrise du questionnaire permet de personnaliser les points contenus dans le tableau de synthèse… et donc de préparer des tactiques hyper pertinentes pour éviter d’être pris au dépourvu lors d’un entretien d’embauche…

Delphine
Faut-il donc aussi se mettre à la place du DRH pour mieux cerner la situation ?

Le graphologue
Exact !
En conséquence, nos commentaires devront intégrer tout ce qui vient d’être dit..
Il faut toujours avoir à l’esprit le fait qu’il n’y a ni bonne ni mauvaise réponse au questionnaire que vous avez complété. Dans la pratique, ce qui compte est l’adéquation de votre profil par rapport à celui du poste proposé

Delphine
Tu ne vas tout de même pas me faire croire qu’un employeur peut rechercher une personne qui a coutume de pratiquer la politique de l’autruche, comme le révèle la réponse C3, ou la politique du parapluie (réponse C1) ?

Le graphologue
Voilà un préjugé qui a la vie dure !
Dans bien des cas, il existe des postes où il faut savoir faire le gros dos, « fermer sa gueule », ou jouer le rôle de fusible…
Quant à la « politique du parapluie », nombreux sont les postes où il est capital de se retrancher derrière les règlements et procédures….

Thomas
Pour ma part, je n’ai jamais vu une offre d’emploi qui mentionne : politique de l’autruche exigée, pas plus, du reste, qu’il est fait état de « la politique du parapluie » !...

Le graphologue (riant de bon cœur)
Tu conçois bien qu’entre la façade et l’intérieur il y a souvent d’énormes différences.
Si le poste comporte des « vices cachés » ils ne seront pas claironnés…

Thomas
Un exemple SVP !

Le graphologue
Un poste de relation clientèle « service réclamation » : il est évident que le titulaire de ce poste devra avoir le dos large, savoir faire le tri entre les broutilles et l’important. Pour les broutilles, la politique de l’autruche est une bonne option !

Thomas
Et comment est-ce formulé dans l’annonce ?

Le graphologue
Souvent par omission !
Parfois par des formules sibyllines du genre : le candidat doit être autonome, traiter les affaires suivant leur degré d’importance tout en appliquant les normes de notre charte …

Thomas
En clair : il faut un mec qui ne fasse pas de vagues, quitte à « mener en bateau » le client casse-pieds…

Le graphologue
Cette interprétation personnelle n’engage que toi !
En revanche, si un recruteur te demande comment tu as perçu son annonce, je te conseillerais de ne pas dire ce que tu viens d’exprimer.

Thomas (perplexe)
Quelle serait la bonne réponse ?

Le graphologue
Vois-tu, ta question prouve que tu n’as pas à l’instant T une réponse adaptée à ton interlocuteur. Un des objectifs de ce blog est précisément de s’aguerrir à l’argumentation.
Pour le moment nous n’en sommes qu’au tout début, un peu de patience, au fur et à mesure de notre progression tu trouveras par toi-même les reparties ad hoc.

Thomas
Si j’ai bien compris, tu refuses de donner des recettes toute faites…

Le graphologue
J’ai fait mien le proverbe chinois :
Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera un jour.
Si tu lui apprends à pêcher, il mangera toujours.
A suivre

Entretien 11 Interprétation du questionnaire Façon d’agir

Delphine
J’avoue être un peu surprise du fait que l’on ne retrouve pas la terminologie exacte du tableau de synthèse de l’Entretien 1 dans le questionnaire.

Le graphologue
Je répondrai à ta question lorsque l’ensemble du tableau de synthèse sera renseigné.
Pour le moment, nous allons donner sens aux réponses :

La question 1 explore le facteur *Audace* :

A1- correspond à celui qui aime prendre des risques
B1- est la façon d’agir du tempérament pacifique et/ou diplomate
C1- est un comportement typique du procédurier (le règlement, c’est le règlement !)… il ne prend aucun risque, bien au contraire il fait tout pour protéger ses arrières !

La question 2 concerne le facteur *Réactivité* à une « peau de banane » ou à une « entourloupe »

A2- réaction impulsive voire colérique
B2- rancunier
C2- réagit avec ampleur et en toute transparence.

La question 3 est relative à la *maîtrise de soi*

A3- le fait « d’ameuter la population » sous-entend que vous ne pouvez pas faire face tout seul
B3- cette attitude est un signe de la maîtrise de soi qui veut affronter la situation.
C3- c’est une forme de maîtrise de soi…

Delphine
J’ai hâte d’en être au billet prochain pour faire des commentaires sur ces questions et réponses…

Le graphologue
A la prochaine fois donc !
A suivre…



[i](Rappel du libellé des questions 1 à 3)
Question 1
Dans votre vie professionnelle :
A1 - votre devise : « ça passe ou ça casse ! »
B1 - votre formule privilégiée : « calmer le jeu »
C1 - votre ligne de conduite : « la politique du parapluie »

Question 2
Au travail quand on vous joue un sale tour :
A2 - vous êtes « soupe au lait »
B2 - vous dites-vous « Du calme ! La vengeance est un plat qui se mange froid »
C2 - vous choisissiez de crever l’abcès, par exemple, par une réunion ?

Question 3
Soudain un gros imprévu surgit :
A3 - adoptez-vous « la solution pompier » en ameutant tout le monde
B3 - essayez-vous, seul, de prendre « le taureau par les cornes »
C3 - adoptez-vous « la politique de l’autruche ? »[/i]

Entretien 10 Questionnaire Façon d’agir

Le graphologue
L’objectif de ce questionnaire, qui débute une série, est de renseigner le tableau de synthèse illustrant l’Entretien 1…

Thomas
...J’y ai répondu. Au début ça surprend, mais en définitive ça vaut le coup !

Le graphologue
Voici ce questionnaire :

Question 1
Dans votre vie professionnelle :
A1 - votre devise : « ça passe ou ça casse ! »
B1 - votre formule privilégiée : « calmer le jeu »
C1 - votre ligne de conduite : « la politique du parapluie »

Question 2
Au travail quand on vous joue un sale tour :
A2 - vous êtes « soupe au lait »
B2 - vous dites-vous « Du calme ! La vengeance est un plat qui se mange froid »
C2 - vous choisissiez de crever l’abcès, par exemple, par une réunion ?

Question 3
Soudain un gros imprévu surgit :
A3 - adoptez-vous « la solution pompier » en ameutant tout le monde
B3 - essayez-vous, seul, de prendre « le taureau par les cornes »
C3 - adoptez-vous « la politique de l’autruche ? »

Les résultats font l’objet de l’Entretien 11 (qui paraîtra sous peu)…
A suivre…

Entretien 9 : Questionnaire du tableau de synthèse mode d’emploi

Delphine
Un questionnaire exhaustif devrait reprendre chaque point du tableau de synthèse (voir Entretien 1) soit 12 rubriques que multiplient 3 profils = 36 profils…

Le graphologue
Stop !
Ce blog se veut informatif et pragmatique, à l’intention de personnes qui se sentent concernées en premier chef par les lettres manuscrites de motivation…
En conséquence, il ne faut pas que l’ampleur d’un sujet soit rédhibitoire !

Delphine
Au fond tu as raison, dans Lagraphologiesaitquoi, tu as bien traité chaque lettre de l’alphabet soit 26 billets…

Thomas
En fait, il y a bien plus : il y a aussi les lettres minuscules, les ponctuations, accentuations, en tout, on ne doit pas être loin des 70 billets…

Le graphologue
Si vous le voulez bien, arrêtons ces comptes d’apothicaire, et, à notre rythme, donnons à nos assidus visiteurs la possibilité de bien se situer, par rapport au tableau de synthèse de l’entretien 1.
Dans la pratique, le questionnaire sera fractionné.
Sauf cas contraire, l’unité de fractionnement sera la rubrique du tableau.

Chaque fractionnement du questionnaire sera traité en 3 étapes :
Première étape consacrée au questionnaire
Deuxième étape, aux réponses types
Troisième étape, aux commentaires et observations inspirés par ces réponses types.
Chaque étape fera l’objet d’un « Entretien ».

Delphine
Si je calcule bien, à raison d’un entretien hebdomadaire, il faudra trois semaines pour faire le tour d’une rubrique de ce tableau de synthèse de l’entretien 1 !

Le graphologue
Nous nous efforcerons de traiter ces trois étapes dans la semaine !

Delphine
Cet échéancier me semble une progression raisonnable!

Le graphologue
Il faut se dire que ce tableau de synthèse permet de bien comprendre les rouages, les arcanes des critères de choix spécifiques au processus de recrutement.
Il faut considérer ces informations comme une boîte à outil destinée à élaborer des stratégies…

Thomas
…Autrement dit, le jeu en vaut la chandelle !

Le graphologue
Exact !...
A suivre.

Entretien 8 Profil de poste et profil de candidat : recherche d adéquation

Delphine
J’ai vu que le billet 129 partie 2 de Lagraphologiesaitquoi reprend le « tableau de synthèse » illustrant notre « Entretien 1 » de ce blog.

Le graphologue
Rien d’étonnant :
Rappelons que Lagraphologiesaitquoi est un blog généraliste traitant de la graphologie.
Par contre, « L2M » est spécialisé pour la lettre manuscrite de candidature.

Thomas
Il ne faudrait pas que cela tourne à la partie de ping-pong entre ces deux blogs !

Le graphologue
Il n’est pas question d’effet ping-pong, mais bel et bien d’une synergie : L2M répond à une forte attente de la part d’un certain nombre de lecteurs assidus de Lagraphologiesaitquoi !

Delphine
Pour savoir comment se situer dans ce tableau, est-il possible d’utiliser d’autres méthodes que l’analyse graphologique ?

Le graphologue
Bien entendu !
Il existe des questionnaires qui permettent de se situer avec une plus grande précision que ne le peut l’analyse graphologique.

Delphine
Côté pratique, en répondant aux questionnaires appropriés, je saurai comment je suis perçue par un recruteur et je pourrai élaborer des stratégies argumentaires ?

Le graphologue
Exact !

Thomas
Dans ce cas à quoi servent les graphologues ?

Le graphologue
Le questionnaire n’est valable que si les réponses sont sincères…
La graphologie détecte des *indices sincères*… le résultat est donc considéré comme fiable.
L’aspect financier du point de vue recruteur : faire passer un questionnaire prend plus de temps et coûte plus cher que les prestations d’un graphologue.

Thomas (interrogatif et perplexe)
Mais alors, pourquoi approuves-tu Delphine lorsqu’elle suggère l’usage du questionnaire ?

Le graphologue
Voici ce que je veux dire : le candidat a tout intérêt à avoir le même langage que le recruteur.
Or, via ce tableau, le recruteur « connaît » le candidat… donc le candidat a tout intérêt à se connaître à travers ce tableau…
A la condition expresse de répondre sincèrement au questionnaire, ainsi les résultats seront pour lui une source d’information fort utile.

Thomas
Dans ce cas, qui fait passer ce questionnaire ?

Le graphologue
Soi même !
Il s’agit d’une liste de questions. Suivant vos réponses, vous avez des explications et vous pourrez « construire le tableau » tel qu’un graphologue l’aurait fait…

Thomas
Je vois ce que tu veux dire, mais un bon exemple serait le bienvenu !

Le graphologue
A mon avis, il faudrait plus qu’un exemple pour faire le tour de la question.
A suivre…